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#div-gpt-ad-1503996040247-0 > div { margin: auto; display: block !important; }沈富雄共列舉15項常見的「不正確觀念」,例如,「小英說:薪資調整後,雇主的負擔隨之增加,可考慮雇主的勞健保費負擔不要成比例拉高。正解:胡扯!雇主是小英心中的另一塊軟肉。雇主少繳的那一個缺口由誰來補?忘了年金改革?」他舉例,馬英九、彭淮南都說新台幣的購買力(Purchasing Power Parity)高值得高興與驕傲。「正解:正好相反,這是歷年新台幣刻意貶值的結果,國人如同溫水煮青蛙,有安貧樂道的溫暖,是罕見的『薪價背離』。但國際購買力與競爭力趨弱,貴為總統及央行總裁都見不及此,不是無知就是故意矇騙國人。」沈富雄舉例,薪資要漲,但物價不能漲。正解:不可能,通常是薪價齊揚,而且價比薪先行。又如,「小英說:雙率今年不會U形翻轉。正解:不是專家,不成體統。想向下一任總裁下指導棋?」再如,調高「最低工資」是治療「低薪」的五箭之一。「正解:兩者未必有關。」
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